fa ارزیابی اثرات نامتقارن دستمزدهای حقیقی بر اشتغال بخش صنعت در ایران (رهیافت خود رگرسیونی با وقفه‌های توزیعی غیرخطی) تخصصي Special پژوهشي Research <strong>بررسی اثرات نامتقارن دستمزد حقیقی بر میزان اشتغال به‌عنوان یکی از متغیرهای عملکردی بخش صنعت در ادبیات نظری و تجربی اقتصاد صنعتی در سال‌های اخیر موردتوجه اقتصاددانان این حوزه قرارگرفته است. بنابراین در مطالعه حاضر با بهره&shy;گیری از الگوی غیرخطی </strong><span dir="LTR">NARDL</span><strong> &nbsp;و برای بخش صنعت ایران </strong><strong>به ارزیابی اثرات <a>نامتقارن دستمزد حقیقی بر میزان اشتغال این بخش طی دوره زمانی </a></strong><strong>1398</strong><strong>-</strong><strong>1365</strong><strong> پرداخته‌شده است</strong><a href="#_msocom_1" id="_anchor_1" name="_msoanchor_1" uage="JavaScript"><span dir="RTL">[s1]</span></a>&nbsp;<a href="#_msocom_2" id="_anchor_2" name="_msoanchor_2" uage="JavaScript"><span dir="RTL">[f2]</span></a>&nbsp;<strong>. متغیرهای مورد استفاده در پژوهش شامل میزان اشتغال به عنوان متغیر وابسته و دستمزدهای حقیقی، ارزش افزوده و تحریم&shy;های اقتصادی به عنوان متغیرهای توضیحی مدل می&shy;باشند. آزمون عدم تقارن دستمزدهای حقیقی با استفاده از آزمون والد دلالت بر نامتقارن بودن این متغیر بر اشتغال بخش صنعت ایران در کوتاه‌مدت و بلندمدت دارد. از سوی دیگر افزایش دستمزد حقیقی بخش صنعت در بلندمدت تأثیر منفی و کاهش آن اثر مثبت و معنا‌دار بر میزان اشتغال این بخش داشته و ضریب تصحیح خطا نیز نشان‌دهنده سرعت‌بالای تعدیل خطای کوتاه‌مدت به سمت مقدار تعادلی و بلندمدت دارد. متغیرهای ارزش افزوده بخش صنعت و تحریم‌های اقتصادی نیز به ترتیب دارای تأثیر مثبت و منفی و معنا‌دار بر اشتغال بخش صنعت در بلندمدت می‌باشند. بر اساس یافته‌های مطالعه پیشنهاد می‌شود سیاست‌گذاران اقتصادی و بخش صنعت از طریق افزایش ظرفیت تولید زمینه افزایش میزان اشتغال را فراهم آورند. از سوی دیگر کنترل نرخ تورم می‌تواند زمینه کاهش هزینه‌های استخدام کارفرمایان و تولیدکنندگان بخش صنعت را فراهم نموده و به افزایش تقاضای نیروی کار و اشتغال آن کمک کنند.</strong> <div> <hr align="left" size="1" width="33%" > <div> <div id="_com_1" uage="JavaScript"><a name="_msocom_1"></a>< ><span dir="LTR">&nbsp;<a href="#_msoanchor_1">[s1]</a></span>داده های مورد استفاده و منبع اخذ ریزداده ها در چکیده بیان شود.<span dir="LTR"></span>&nbsp;ذکرمتغیرهای توضیحی مدل<a name="_msocom_2"></a><span dir="LTR">&nbsp;<a href="#_msoanchor_2">[f2]</a></span>اصلاح شد.<span dir="LTR"></span></div> </div> </div> The study of the asymmetric effects of real wages on the employment rate as one of the performance variables of the industrial sector in the theoretical and experimental literature of industrial economics in recent years has been considered by economists in this scope. Therefore, in this paper, by using of nonlinear NARDL approach, the asymmetric effects of real wages on the employment rate of the industrial sector in Iran during the period 1986-2019 have been examined.<br> The empirical results of model estimation indicate that the effect of real wages is asymmetric on the employment of Iran&#39;s industrial sector in the short and long term. On the other hand, increasing the real wage of the industrial sector in the long run has a negative impact and decreasing it has a positive and significant effect on the employment rate of this sector and the error correction coefficient also indicates the speed, above the adjustment of short-term error towards equilibrium and long-term value. The value added variable of the industrial sector and economic sanctions also have a positive, negative and significant effect on the employment of the industrial sector in the long run, respectively. Based on the findings of this study, it is suggested that economic policy makers and the industrial sector increase employment through increasing production capacity. Furthermore, controlling the inflation rate can reduce the employment costs of employers and producers in the industrial sector and help increase labor demand and employment. دستمزدهای حقیقی, بخش صنعت, اشتغال, اثرات نامتقارن, روش NARDL Real Wages, Industrial Sector, Employment, Asymmetry Effect, NARDL Approach 109 135 http://qjfep.ir/browse.php?a_code=A-10-1390-1&slc_lang=fa&sid=1 Hanieh Rezaei Dehaghi هانیه رضایی دهقی honny2904@gmail.com 10031947532846005906 10031947532846005906 No تهران دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی Alireza Amini علیرضا امینی ar.amini@iauctb.ac.ir 10031947532846005907 10031947532846005907 Yes تهران دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی Aliakbar Khosravinejad علی اکبر خسروی نژاد : ali. khosravinejad@ iauctb.ac.ir 10031947532846005908 10031947532846005908 No تهران دانشگاه آزاد واحد تهران مرکزی Majid Afsharirad مجید افشاری راد m.feshari@khu.ac.ir 10031947532846005909 10031947532846005909 No Kharazmi University دانشگاه خوارزمی